庸懒散奢自查报告范文（治理庸懒散 提升精气神）

庸懒散是干部作风建设的顽疾。深入开展庸懒散问责活动，就是向庸懒散亮剑，通过教育整改、通报曝光、问责处理，激发广大干部干事创业的精气神。

近几年，面对良好的发展机遇，我市多数党员干部担当作为，一心一意谋发展，展现了昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气，为商丘高质量发展注入强大动力。但也有少数干部精神不振、状态不佳、作风不正，表现为：责任感不强，工作质量不高，满足于“过得去”，不思进取；遇事不动脑筋，习惯于当“中转站”“传话筒”，慢作为或不作为，只求过得去、不求过得硬，工作年年都是老样子；纪律松弛，迟到早退、擅自脱岗，上班时间上网聊天、玩游戏、炒股票……庸懒散在一些单位不同程度地存在。

古人云，一处弛则百处懈。纪律的松弛、组织的松散，往往导致百弊丛生。对这些“南郭先生”“撞钟先生”“好好先生”，必须猛击一掌、断喝一声，将其从迷茫中惊醒，让其从萎靡中振作，扫除骄气、惰气、官气、暮气。必须强化问责机制，让占位子混日子的混不下去，切实绷紧公职人员“庸不得”“懒不得”“散不得”的观念之弦。

治理庸懒散，重点是加大问责力度。动员千遍，不如问责一次。抓住典型敢于“较真”“叫板”，才能底线清晰、警钟长鸣；紧盯问题不搞下不为例、情有可原，才能正本清源、激浊扬清。活动中，要对为官不为、庸懒散奢等作风问题进行大排查，通过教育引导提升自觉性，剖析查摆主动整改，加大对庸懒散作风治理力度，切实做到教育整改一批、通报曝光一批、问责处理一批，绝不姑息迁就。强化问责不能只是一阵风，关键是要常态化；不能只是头痛医头、脚痛医脚，要做到全覆盖、无死角，庸懒散出现在哪里，问责的板子就立在哪里。

治理庸懒散，关键是要建立长效制度。在短期内，明察暗访、从严处置是治疗“庸懒散”的一剂良药；长远看，光消炎止痛还不够，关键在“治本”，还要有一套长期有效的综合药方。根除庸懒散，要在落实好首问责任制，限时办结、群众满意测评、投诉反馈等长效机制上做好、做足文章。要大力推动审批服务事项“网上办”“马上办”“就近办”“一次办”机制，优化办事流程，提高行政效能，提高服务质量，提高办事水平，确保做到“四个一律”：凡是中央、省委命令取消的审批事项，商丘一律不留；凡是影响商丘发展的陈规陋习，一律取消；凡是能够下放给基层和企业的审批权限，一律下放；凡是部门擅自设置的审批项目和有碍项目建设及企业发展的，一律废止。

商丘实现跨越式发展，离不开干部担当作为。下功夫、动真格，治理工作能力上“庸”、办事效率上“懒”、工作作风上“散”，党员干部积极作为了，群众的事儿才能好办，才能促进服务型政府建设，才能真正赢得人民群众的信任和拥护，与人民群众一道攻坚克难，推动各项工作出新出彩。